Deze Flow kent automatisch verlof toe aan een medewerker. In dit geval is de leeftijd op moment van in dienst gaan bepalend voor de hoeveelheid verlof en wordt het FTE percentage niet meegenomen in de berekening. Als extra moeilijkheid is de regeling anders voor medewerkers die voor 2012 in dienst zijn gekomen en moet het verlof verdeeld worden over 2 typen verlof.
